POLITICA DE SEGURIDAD VIAL

COOBUSAN: como parte de su compromiso con la calidad, el bienestar de los asociados, los trabajadores, la prevención de daños a la propiedad, la prevención de impactos socio-ambientales, ha establecido la política de seguridad vial con el fin de controlar los factores de riesgo asociados a la operación del transporte en la actividad de la conducción y reducir los accidentes de tránsito en la isla de San Andrés.
COOBUSAN, Orientara las conductas de sus conductores hacia la cortesía con todos los usuarios de la vía, estableciendo turnos de trabajo que eviten la fatiga de los conductores, estableciendo horarios y rutas para la movilización por las vías de la isla de San Andrés, asegurando la integridad de los vehículos, la capacitación permanente de los conductores y el seguimiento a los procesos de transporte que permitan identificar oportunidades de mejora continua para lograr altos estándares en seguridad vial.
COOBUSAN, incorpora procesos claramente definidos que incluye responsabilidades para todos los asociados, conductores, empleados administrativos, empleados operativos involucrados en la operación en el tránsito, el transporte y el mantenimiento de vehículos.
Todos los empleados contratistas y subcontratistas que requiera operar vehículos en nombre de COOBUSAN deben hacerlo mediante la aplicación de los estándares demostrables a satisfacción del representante legal de la empresa, quien lo autorizo.
COOBUSAN, establecerá programas de promoción y prevención, campañas, y estrategias de concientización de seguridad vial de acuerdo a la operación para minimizar la ocurrencia de accidentes de tránsito dentro de la isla de San Andrés, por tal motivo todas las personas que integran la empresa COOBUSAN son responsables y se determinan como actores viales y para tal fin deberán desempeñar un papel fundamental dentro de la implementación del PESV, con el objeto de disminuir las causas de probabilidad de ocurrencia de accidentes de tránsito.
Para la empresa COOBUSAN es importante el cumplimiento de las regulaciones, normas de tránsito y transporte, especificaciones técnicas y otros requisitos en seguridad vial, que reglamenten modifiquen y/o la complementen. Para la empresa COOBUSAN es importante el cumplimiento de la realización y ejecución de las inspecciones pre operacionales de todos los sistemas del vehículo. Vigilar la responsabilidad de los contratistas en el mantenimiento preventivo y correctivo de los vehículos. En caso del incumplimiento de la política de seguridad vial se aplicara el sistema disciplinario definido en el programa de seguridad vial y el reglamento interno de trabajo contemplado en los estatutos de la cooperativa, tanto al conductor como a los demás responsables, en caso de incumplimiento al código nacional de tránsito al poner en riesgo la vida de sus pasajeros.

POLITICA DE CONTROL Y SEGUIMIENTO PARA LA SEGURIDAD VIAL

Es compromiso de COOBUSAN, establecer actividades de promoción y prevención de accidentes en vía pública, por ello todos sus asociados, trabajadores y conductores, son responsables en la participación de las actividades que desarrolle la empresa con el fin de disminuir la probabilidad de ocurrencia de incidentes que puedan afectar la integridad física, mental y social de los asociados, trabajadores, conductores, la comunidad en general y el medio ambiente.
Para cumplir este propósito COOBUSAN, se basa en los siguientes parámetros:

  • Cumplimiento de las regulaciones, normas de tránsito y transporte, especificaciones técnicas y otra que suscriba la organización.
  • Realizar procesos de capacitaciones en seguridad vial manteniendo un estricto cumplimiento y realizando controles, seguimientos y programas de auditorías internas.
  • Crear cultura de cortesía y respeto por otros conductores y usuarios de la vía.
  • Prevención del cansancio, sueño y fatiga.
  • Uso obligatorio cinturón de seguridad.
  • Prohibida la manipulación de equipos de comunicación, (Celular, Radioteléfono, etc.)
  • Cuidado del vehículo.
  • Cubrimiento a todos los conductores, afiliados entre otros.
  • Turnos de trabajo.
  • Horarios de movilización.
  • Seguimiento de todo el proceso de transporte logístico, mantenimiento y de seguridad.
  • Transparencia para el desarrollo de sus actividades laborales.
  • Participar activamente en las actividades de comité de seguridad vial.
  • El conductor deberá conducir con la diligencia y precaución necesarias para evitar todo daño propio o ajeno, que se pueda producir del resultado proveniente de un accidente de tránsito; de esta manera debemos crear conciencia de seguridad vial en el conductor para no poner en peligro su propia integridad y la de los demás usuarios de la vía pública.
    Se establece al interior de la operación de las empresas, que dentro de la cadena del transporte esta no se rompe directamente por el generador del servicio , ni la empresa transportadora, ni el usuario, ni los lugares de destino, este eslabón se rompe en un solo actor vial que es el conductor, persona importante de la operación, por lo tanto COOBUSAN aplicara procesos de formación encaminados a cambiar patrones de conductas inapropiadas, y de esta manera se establezcan nuevos hábitos, costumbres y patrones seguros de conducta de seguridad vial.
    Los conductores deberán estar en todo momento en condiciones de controlar su vehículo. Al aproximarse a otros usuarios y actores de la vía, deberán adoptar las precauciones necesarias para la seguridad de los mismos especialmente cuando se trate de niños, personas de tercera edad y personas en condición de discapacidad. COOBUSAN establece políticas encaminadas al crecimiento y fortalecimiento de su estructura organizacional administrativa y operativa teniendo en cuenta que cumple a diario con los programas establecidos por el gobierno nacional mediante el cumplimiento y la aplicación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo (SGSST) siendo esto un propósito empresarial compartido y transmitido a todos sus colaboradores para su estricto cumplimiento.

    POLITICA DE HSEQ

    COOBUSAN es una empresa prestadora de servicio público de transporte colectivo de pasajeros, comprometida con satisfacer las necesidades del cliente, la prevención de lesiones y enfermedades laborales, la prevención de pérdidas económicas y daños a la propiedad, la prevención de los impactos ambientales, la promoción de los derechos humanos y la generación de relaciones de mutuo beneficio con las comunidades raizales, residentes habituales y población flotante de las zonas de influencia donde se desarrollan las operaciones, mediante la identificación permanente de los requisitos del cliente, la identificación, análisis y control de los peligros, riesgos, aspectos e impactos ambientales, el cumplimiento de los requisitos legales y de otra índole aplicables en seguridad, salud en el trabajo, medio ambiente y calidad, la asignación de los recursos económicos e infraestructura necesaria que garanticen el bienestar de los trabajadores, sus familias, las comunidades raizales, residentes habituales y población flotante de la zona de influencia y demás partes interesadas, garantizando el mejoramiento continuo de los procesos y manteniendo los más altos estándares de gestión en seguridad, salud en el trabajo, medio ambiente y calidad.
    Es por ello que COOBUSAN trabaja mejorando continuamente calidad de prestación del servicio, para garantizar la salud y seguridad en el trabajo, minimizar la generación de residuos y prevenir la contaminación, aumentar la eficiencia del uso de recursos naturales, y garantizar la eficacia de los procesos gerenciados por la organización.
    Nuestro compromiso con la isla, único departamento insular de Colombia con una extensión de 26 km² de territorio nacional, es realizar un trabajo conjunto con las autoridades y nuestra comunidad raizal, residentes y con los turistas para conservar la Reserva de biosfera SEAFLOWER declarada por la UNESCO en el año 2000 en sus más de 300.000 Km2; en esta intención, es preciso contar con la responsabilidad y el apoyo incondicional de las instituciones del estado Colombiano, siendo todos llamados a aportar, preservar y velar por el cuidado de este patrimonio mundial que enamora y engalana el mar de los siete colores. Como muestra tangible de nuestro compromiso para con el medio ambiente, y atendiendo las regulaciones ambientales internacionales, hemos venido realizando un esfuerzo importante por cambiar todo el parque automotor -en otrora americano-, por un equipo renovado, último modelo, con altos estándares de calidad, apoyando de paso nuestra industria colombiana y logrando estar a la vanguardia y desarrollo de nuevas tecnologías.

    POLÍTICA DE NO CONSUMO DE ALCOHOL, TABACO Y SUSTANCIAS PSICOACTIVAS

    Es política de COOBUSAN, mantener ambientes sanos o lugares de trabajo óptimos que permita alcanzar los más altos estándares en Seguridad, y Productividad.
    COOBUSAN, teniendo en cuenta su actividad económica que va aliada de factores importantes que requiere la maniobra de la conducción y por tal motivo se determina como una operación de alto riesgo la cual influye y motiva al estricto cumplimiento de acciones encaminadas a la seguridad vial y el transporte de nuestros usuarios en el territorio nacional, por tal motivo ha definido y establecido una política de no consumo de Alcohol, Tabaco y Sustancias Psicoactivas para prevenir, mejorar, conservar y preservar el bienestar de sus asociados y conductores, mejorando la calidad de vida, que permita un adecuado desempeño y competitividad del personal y de la cooperativa, así como el fomento de estilos de vida y trabajos saludables, teniendo en cuenta lo establecido en la Resolución 1075 de marzo 24 de 1992, Resolución 4225 mayo 29 de 1992, Circular 038 de 2010, Código Sustantivo del Trabajo 195, entre otras aplicables para la prevención de accidentalidad vial por consumos y los requisitos legales del Ministerio de Transporte, Ministerio de Trabajo y de otra índole.
    COOBUSAN, está convencida de que el alcohol, el tabaco y las sustancias psicoactivas comprometen seriamente el bienestar integral de los trabajadores y el desempeño de la operación y como parte de su continuo compromiso por proteger la integridad de los trabajadores, usuarios, comunidad y demás partes interesadas ha orientado sus esfuerzos hacia el desarrollo de actividades de promoción y prevención en salud y la promoción de hábitos de vida saludables en los trabajadores y sus núcleos familiares.
    La empresa COOBUSAN podrá realizar pruebas de alcohol y sustancias psicoactivas directamente en lugares, fecha y hora de operación o cuando existan razones para sospechar de abuso de alcohol y/o Sustancias Psicoactivas, así mismo podrá disponer del uso de pruebas de alcoholimetría en centros asistenciales médicos acompañados de una autoridad policial o de tránsito cuando sus conductores estén involucrados en un incidente y deba descartarse una relación con uso o abuso de estos; siendo el resultado del examen médico permitido para la empresa cooperativa de “CERO” tolerancia de alcohol u otras sustancias para la operación en nuestra Empresa.
    Así mismo durante la operación de vehículos y/o la prestación de servicios a pasajeros; Su consumo permitido es “CERO” además presentarse a trabajar bajo el efecto del alcohol, drogas o sustancias alucinógenas y enervantes o que creen dependencia, está estrictamente prohibido y constituye también justa causa para terminar la relación contractual con el conductor, teniendo en cuenta el valor de vidas humanas y que por ningún motivo la empresa permitirá que personas irresponsables causen daños a otras por condiciones y conductas personales.
    Al presentarse una situación por consumo de alcohol u otra sustancia psicoactiva la empresa COOBUSAN podrá tomar acciones encaminadas a las acciones correctivas, sanción y cancelación definitiva de los contratos del personal de conductores que conducen los vehículos afiliados a la empresa, cuando han incurrido en este tipo de faltas consideradas dentro de esta política, como graves; de esta manera protegeremos la integridad física, mental y mantendremos el bienestar de los conductores, las personas de la comunidad, nuestros usuarios, el patrimonio de los asociados, los bienes de la comunidad y la excelente imagen de nuestra empresa; así mismo se autoriza a las autoridades de tránsito y de policía a realizar los procedimientos de control establecidos por la secretaria de movilidad del departamento de San Andrés, cumpliendo la reglamentación del Ministerio de Transporte, esto con el fin de establecer políticas encaminadas a la prevención, conservación y preservación de la vida.
    Cabe aclarar que al momento que el conductor sea detectado por autoridades de tránsito y/o de policía bajo los efectos de cualquier tipo de sustancia la sanción disciplinaria serán de acuerdo al reglamento interno de trabajo, la política de seguridad vial y el código nacional de tránsito ley 769 de 2002 del ministerio de transporte, este procedimiento deberá quedar soportado en la hoja de vida del conductor.
    El comité de seguridad vial será la instancia encargada de la toma de decisiones del procedimiento de acciones correctivas, sanciones y cancelación definitiva del contrato laboral del conductor de acuerdo al cumplimiento del reglamento interno de trabajo de la empresa COOBUSAN y teniendo en cuenta que la operación de la conducción requiere el 100% de habilidades, destrezas, concentración, capacidades y responsabilidad al momento de su ejecución.